Vi sono 𝐚𝐧𝐬𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞 che possono avere un impatto significativo sulla vita professionale, spesso senza che ce ne accorgiamo. Il 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐒𝐂𝐀𝐑𝐅 individua 𝐜𝐢𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 che hanno il potere di influenzare il modo in cui i tuoi collaboratori si sentono e si comportano all’interno del team di Studio.