La maggior parte degli Studi Notarili non applica uno strutturato processo di “𝐨𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠” dei 𝐧𝐞𝐨 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐧𝐭𝐢: gli svantaggi che ne derivano attengono ad una produttività inferiore, un turnover dei collaboratori più elevato, un morale più basso ed un coinvolgimento inferiore, tutti fattori che possono danneggiare la tua organizzazione di Studio.