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📌 𝐀𝐝𝐨𝐭𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐒𝐓𝐀𝐑 𝐩𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐥𝐮𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞

📌 𝐀𝐝𝐨𝐭𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐒𝐓𝐀𝐑 𝐩𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐥𝐮𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞
 
𝐓𝐫𝐨𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢 rimane una delle sfide più impegnative per qualsiasi Notaio: il 𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐒𝐓𝐀𝐑 può rivelarsi uno strumento decisivo per una 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐚 dei candidati. Applicando questa 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐨𝐪𝐮𝐢𝐨, infatti, puoi assicurarti di selezionare i candidati più promettenti.
 
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📌 𝐈𝐥 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐞 𝐥𝐞 𝟐𝟐 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐢 𝐀𝐥 𝐑𝐢𝐞𝐬

📌 𝐈𝐥 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐞 𝐥𝐞 𝟐𝟐 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐢 𝐀𝐥 𝐑𝐢𝐞𝐬
 
Ti sei mai domandato qual è il 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 del tuo Studio Notarile e perché dovresti averne uno? Scopri i motivi per cui ti converrebbe ritagliarti una 𝐧𝐢𝐜𝐜𝐡𝐢𝐚 all’interno del settore in cui operi e come mai il tuo 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞 acquisisce tanta più efficacia quanto più restringe il proprio campo d’azione!
 
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📌 𝐂𝐚𝐯𝐚𝐥𝐜𝐚 𝐥𝐞 𝟓 𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐯𝐞𝐲 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞

📌 𝐂𝐚𝐯𝐚𝐥𝐜𝐚 𝐥𝐞 𝟓 𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐯𝐞𝐲 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞
 
La 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 è fondamentale nel tuo Studio Notarile: influisce su collaboratori e clienti, su ogni decisione e, in definitiva, sui risultati. 𝐒𝐭𝐞𝐩𝐡𝐞𝐧 𝐌.𝐑. 𝐂𝐨𝐯𝐞𝐲 individua 𝐜𝐢𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐧𝐝𝐞: man mano che la fiducia si manifesta in ogni ondata successiva, il suo 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭𝐭𝐨 diventa 𝐜𝐮𝐦𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐝 𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞.
 
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📌 𝐋’𝐞𝐪𝐮𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚: 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐢 𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞

📌 𝐋’𝐞𝐪𝐮𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚: 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐢 𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞
 
Nel nostro mondo sempre più complesso ed interconnesso la 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 rappresenta la fondamentale “𝐦𝐨𝐧𝐞𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐬𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨” per le 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢. L’𝐞𝐪𝐮𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 di 𝐃𝐚𝐯𝐢𝐝 𝐌𝐚𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 e 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧 descrive i quattro elementi che la influenzano: scopri quali sono.
 
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📌 𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞: 𝐬𝐚𝐢 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐢 𝐥𝐨𝐫𝐨 “𝐬𝐭𝐢𝐥𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢”?

📌 𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞: 𝐬𝐚𝐢 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐢 𝐥𝐨𝐫𝐨 “𝐬𝐭𝐢𝐥𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢”?
 
Comprendi meglio i tuoi interlocutori con il 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢 e scopri anche tu dove ti trovi nella 𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 sviluppata da 𝐌𝐞𝐫𝐫𝐢𝐥𝐥 e 𝐑𝐞𝐢𝐝. Esistono infatti 𝐪𝐮𝐚𝐭𝐭𝐫𝐨 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢, ognuno con le proprie diverse 𝐩𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞.
 
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📌 𝐈 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐨 𝐥’𝐈𝐦𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐞 𝐯𝐞𝐢𝐜𝐨𝐥𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐥 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞

📌 𝐈 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐨 𝐥’𝐈𝐦𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐞 𝐯𝐞𝐢𝐜𝐨𝐥𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐥 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞
 
Immagina i tuoi collaboratori come i più grandi “𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢” 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨: sono loro infatti, in prima linea ogni giorno, ad interagire con i tuoi clienti. Il 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨 facilita l’allineamento affinché ogni tuo assistente notarile comprenda e creda nei 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢, negli 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 e nella 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 della tua organizzazione.
 
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📌 𝐍𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐟𝐢𝐜𝐨: 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐞.

📌 𝐍𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐟𝐢𝐜𝐨: 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐞.
 
La ricerca di 𝐌𝐞𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐡 𝐁𝐞𝐥𝐛𝐢𝐧, attraverso il concetto pionieristico dei “𝐫𝐮𝐨𝐥𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚”, ha dimostrato che i team di maggior successo sono composti da un 𝐦𝐢𝐱 𝐞𝐭𝐞𝐫𝐨𝐠𝐞𝐧𝐞𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢. Indivìduali e scopri come 𝐨𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 del team del tuo Studio Notarile.
 
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📌 𝐒𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐞’ 𝐛𝐚𝐬𝐚𝐭𝐚 𝐬𝐮𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢 𝐩𝐮𝐨’ 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚

📌 𝐒𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐞’ 𝐛𝐚𝐬𝐚𝐭𝐚 𝐬𝐮𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢 𝐩𝐮𝐨’ 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚
 
Costruire la tua 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 e l’𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 attorno ad alcuni 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐢 può trasformare il tuo ufficio in un luogo in cui i tuoi 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 si sentano 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬𝐬𝐢 a qualcosa di molto più grande. Questo tipo di allineamento può aiutare il tuo team a raggiungere gli obiettivi con maggiore efficacia ed efficienza.
 
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📌 𝐒𝐜𝐚𝐫𝐬𝐚 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐧𝐞𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨? 𝐒𝐮𝐠𝐠𝐞𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫𝐞.

📌 𝐒𝐜𝐚𝐫𝐬𝐚 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐧𝐞𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨? 𝐒𝐮𝐠𝐠𝐞𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫𝐞.
 
Comprendere come 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 efficacemente i tuoi 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐢 rappresenta un compito complesso che, tuttavia, è alla base di una gestione proficua della tua 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨. Per avere un team produttivo, coinvolto e soddisfatto potresti sfruttare, ad esempio, i 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐢𝐧𝐬𝐞𝐜𝐢.
 
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📌 𝐋𝐞 “𝐪𝐮𝐚𝐭𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐚𝐮𝐫𝐞 𝐟𝐚𝐭𝐚𝐥𝐢” 𝐞𝐝 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐒𝐂𝐀𝐑𝐅 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞

📌 𝐋𝐞 “𝐪𝐮𝐚𝐭𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐚𝐮𝐫𝐞 𝐟𝐚𝐭𝐚𝐥𝐢” 𝐞𝐝 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐒𝐂𝐀𝐑𝐅 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐍𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐞
 
Vi sono 𝐚𝐧𝐬𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞 che possono avere un impatto significativo sulla vita professionale, spesso senza che ce ne accorgiamo. Il 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐒𝐂𝐀𝐑𝐅 individua 𝐜𝐢𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 che hanno il potere di influenzare il modo in cui i tuoi collaboratori si sentono e si comportano all’interno del team di Studio.
 
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