Quanto desideri che i tuoi collaboratori di Studio si assumano maggiormente la ๐ซ๐๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐๐๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐’ del proprio lavoro? Una componente essenziale, infatti, di un team altamente funzionale e di performance lavorative eccezionali รจ che i tuoi singoli assistenti notarili si assumano in maggior misura la responsabilitร delle attivitร svolte: scopri le ๐ ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐๐ก๐ ๐ฉ๐จ๐ญ๐ซ๐๐ฌ๐ญ๐ข ๐ข๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฉ๐ซ๐๐ง๐๐๐ซ๐.
Con il termine โ๐ฅ๐๐๐๐๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉโ ci si puรฒ riferire sia allโazione di guidare il tuo team di Studio sia direttamente a te, ๐ง๐จ๐ญ๐๐ข๐จ ๐ฅ๐๐๐๐๐ซยฎ, che ispiri i tuoi collaboratori: devi infatti essere in grado di coordinare e motivare la tua equipe nello svolgimento di diversi compiti ed attivitร . Le tue capacitร di leadership potrebbero anche essere messe in discussione a seconda delle modalitร attraverso le quali vengono esercitate.
Il modello โ๐๐๐, ๐๐จ, ๐๐๐ญโ รจ il semplice framework di ๐๐จ๐ฏ๐๐ฒ per comprendere come le nostre percezioni modellano la nostra realtร : il modo in cui โvediamoโ il mondo influenza come โagiamoโ in esso e, a sua volta, i risultati che โotteniamoโ. Questi, poi, si ripercuotono sul modo in cui osserviamo il mondo e cosรฌ il ciclo inizia nuovamente.
Non รจ raro riscontrare lโeffetto Dunning-Kruger allโinterno degli Studi Notarili: ciรฒ che veramente sorprende รจ quante persone cadano vittime di questo fenomeno psicologico, senza nemmeno rendersene conto! Molti, addirittura, danneggiano la propria carriera e crescita personale e professionale a causa di ciรฒ: di cosa si tratta?
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